مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد صورت‌گرایانه و پژوهشی کتاب Competency-Based Human Resource Management (مدیریت منابع انسانی مبتنی‌بر شایستگی)

الهام ابراهیمی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 207-229

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.38221.2356

چکیده
  امروزه اندیشمندان و سیاست‌گذاران برای مدیریت منابع انسانی نقش‌های جدیدی متصورند که یکی از مهم‌ترین آن‌ها «ابتنا بر شایستگی» در همۀ کارکردهای مدیریت منابع انسانی از برنامه‌ریزی و انتخاب به‌مثابۀ فرایندهای ورودی تا توسعه، نگه‌داشت، و فرایندهای خروجی منابع انسانی است. هدف این مقاله، نقد و بررسی کتاب مدیریت منابع انسانی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی؛ ابزارها و روش‌‌های بهبود

علی‌رضا بناگر؛ زهرا سعیدی رامیانی؛ نادی علی‌زاده؛ فرانک پایدار

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 231-255

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39168.2440

چکیده
  هدف مقالۀ حاضر بررسی و نقد کتاب سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی؛ ابزارها و روش‌‌های بهبود، اثر مهدی ابراهیمی بلانی، ویدا رشیدی، و سعید شهبازمرادی، است. این اثر در حوزۀ مدیریت و فرهنگ سازمانی به‌رشتۀ تحریر درآمده و در چهار فصل و یک پیش‌گفتار تنظیم شده است. در ‌فرایند نقد و ارزیابی این کتاب، از معیارها و شاخص‌‌های نقد مطابق با الگوی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
مدیریت دانش در عمل: نقد و بررسی کتاب راه‌برد دانش و مدیریت دانش

محمد حسن زاده؛ بهروز رسولی؛ سمیه جعفری

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 257-274

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38319.2364

چکیده
  به‌باور بسیاری از پژوهش‌گران، متخصصان، و مدیران، دانش از کلیدی‌ترین دارایی‌های سازمان‌ها و کسب‌وکارها در عصر کنونی است. در همین جهت، اصطلاح راه‌برد دانش به‌منظور روشن‌کردن دارایی‌های دانشی برای سازمان موردتوجه قرار گرفته است که درنهایت با اجرای مدیریت دانش و تدوین راه‌برد مدیریت دانش موجب بهبود کارآمدی و کارآیی سازمان می‌شود. ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد و بررسی انتقادی کتاب مبانی و نظریۀ مدیریت دانش دین‌بنیان و کاربردهای آن

رسول رنجبریان؛ زینب دلربائی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 275-295

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.37251.2302

چکیده
  مدیریت دانش یکی از بهترین‌‌ روش‌‌ها برای حفظ و بهره‌‌وری از سرمایه‌‌های دانشی است. مدیریت دانش ابزاری مدیریتی و فرایند ایجاد ارزش از دارایی‌های نامرئی سازمان است. هدف این مقاله نقد و بررسی انتقادی کتاب مبانی و نظریۀ مدیریت دانش دین‌بنیان و کاربردهای آن، اثر حسن‌علی نعمتی شمس‌آباد، است. در این مقاله، تلاش می‌شود تا با رویکرد ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب مبانی نورولیدرشیپ: رهبری سازمانی براساس علوم اعصاب

المیرا شاکری؛ کریم اسگندری؛ شادی عرفای جمشیدی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 297-322

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35078.2142

چکیده
  نقد و تحلیل محتوای کتاب‌های دانشگاهی سبب می‌شود که در طراحی و سازمان‌دهی مناسب آن‌ها دقت کافی به‌عمل آید. بر همین اساس، هدف این مقاله بررسی و نقد کتاب مبانی نورولیدرشیپ: رهبری سازمانی براساس علوم اعصاب، تألیف کیومرث احمدی، است که انتشارات ترمه آن را در سال 1397 منتشر کرد. روش ارزیابی و نقد این اثر اسنادی ‌ـ تحلیلی و مطابق با الگوی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
ارائۀ چهارچوبی برای تدوین و بازنگری کتب درسی مدیریت با رویکرد کاربردی و مهارت‌افزایی (مطالعۀ تطبیقی موردی: کتب مدیریت رفتار سازمانی)

محمد شیخ زاده

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 323-353

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.34890.2134

چکیده
  یکی از آسیب‎های جدی آموزش مدیریت در ایران ضعف محتوای کتب درسی و بی‌توجهی به بعد کاربردی و مهارت‌افزایی در نگارش آن‌هاست. هدف از این مقاله بررسی و مقایسۀ محتوای برخی کتب درسی مدیریت در حوزۀ رفتار سازمانی در داخل و خارج از کشور است. پس از بررسی کتاب‌های مختلف رفتار سازمانی که در دانشکده‌های مدیریت داخل و خارج از کشور تدریس‌ می‌شوند، ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
تدوین و اعتباریابی الگوی مدیریت کیفیت به‌منظور اجرای اهداف تربیتی سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش

لیلا عنبرستانی؛ رشید ذوالفقاری زعفرانی؛ بی بی سادات میر اسماعیلی؛ عباسعلی قیومی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 355-373

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38858.2416

چکیده
  پژوهش حاضر، با هدف تدوین و اعتباریابی الگوی مدیریت کیفیت، به‌منظور اجرای اهداف تربیتی سند تحول بنیادین آموزش‌‌وپرورش، با رویکرد ترکیبی اجرا شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و روش پژوهش آمیخته از نوع اکتشافی متوالی، شیوۀ گردآوری اطلاعات در بخش کیفی میدانی با استفاده از مصاحبه، و در بخش کمّی میدانی با استفاده از پرسش‌نامه بود. ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقدی بر کتاب تحلیل خط‌مشی عمومی: مفاهیم، رویکردها، مدل‌ها، و فرایندها

هادی کرمی؛ داود کیاکجوری

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 375-391

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.36203.2231

چکیده
  چکیدهتحلیل خط‌مشی عمومی گرایشی جدید از مدیریت دولتی در دانشگاه‌های معتبر است که به مطالعۀ نقش تحلیل‌گران در تدوین و اجرای خط‌مشی عمومی و ارائۀ سبک‌‌های مختلف تحلیل می‌پردازد. تحلیل ‌‌خط‌مشی روشی برای فرمول‌‌‌بندی و شناخت مشکلات ‌‌‌به‌منظور ‌‌‌جست‌وجو برای راه‌حل‌‌های ممکن است. بدین منظور، کتاب عباس منوریان، تحلیل ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد و بررسی کتاب مدیریت استراتژیک و سیاست کسب‌وکار ‌ـ تجزیه‌وتحلیل محیط و تدوین استراتژی

امیررضا کنجکاو منفرد

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 393-411

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38665.2405

چکیده
  هدف این مقاله بررسی و نقد کتاب مدیریت استراتژیک و سیاست کسب‌وکار، اثر توماس ال. ویلن و جی. دیوید هانگر، است. در فرایند نقد و ارزیابی این کتاب از معیارها و شاخص‌های نقد مطابق با الگوی ارائه‌شده توسط شورای بررسی متون و کتب درسی و دانشگاهی علوم انسانى استفاده است. به همین منظور، ابعاد شکلی و محتوایی کتاب با رویکردی تحلیلی موردبررسی و ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب نهضت‌های مدیریتی در بخش دولتی (گذشته، حال، و آینده)

مهدی گل وردی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 413-435

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39054.2431

چکیده
  مدیریت دولتی به مطالعۀ دولت‌ها، نهادها، ساختارهای دولتی، و هم‌چنین اقدامات افراد در بخش دولتی می‌پردازد. در رشتۀ مدیریت دولتی، کتاب‌های متعددی تألیف و ترجمه شده‌اند. در این میان، تعداد محدودی از این کتاب‌ها مورداستقبال خوانندگان قرار گرفته‌اند. کتاب نهضت‌های مدیریتی در بخش دولتی، تألیف حسن دانائی‌فرد، از به‌روزترین و جامع‌ترین ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب تغییر و تحول سازمانی؛ بن‌مایه‌ها و پی‌آمدها

غلامرضا گودرزی؛ منصوره معینی کربکندی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 437-463

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.29794.1748

چکیده
  سازمان‌ها از شالوده‌های اصلی اجتماع کنونی هستند و مدیریت مهم‌ترین عامل در حیات، رشد، و بالندگی یا مرگ سازمان‌هاست. مدیر روند حرکت از وضع موجود به وضعیت مطلوب را هدایت می‌کند و در هر لحظه، برای ایجاد آینده‌ای بهتر، در تکاپوست. گذشته با تمام ماهیت و آموختنی‌هایش و با تمام تأثیری که می‌تواند در آینده داشته باشد اتفاق افتاده است و ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
واکاوی و نقد مدل مدیریت استراتژیک برایسون

یعقوب مهارتی؛ فاطمه بیگی نصرابادی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 465-488

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.37793.2329

چکیده
  مرور انتقادی اولین‌ گام در شناخت دقیق و عمیق تئوری‌ها و مدخلی برای ورود به نظریه‌پردازی در حوزه‌ای خاص است. هدف این مقاله ‌تأکید بر گسترش فرهنگ نقد در ادبیات سازمان و مدیریت و مرور انتقادی مدل مدیریت استراتژیک برایسون به‌‌منزلۀ نمونه‌ای از نقد تئوری‌هاست، چراکه مدل برایسون در زمینۀ برنامه‌ریزی راه‌بردی در سازمان‌های عمومی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب موردکاوی‌های مدیریت رفتار سازمانی

کریم اسگندری؛ شادی عرفای جمشیدی؛ المیرا شاکری؛ شیدا عرفای جمشیدی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 1-25

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35020.2140

چکیده
  باتوجه‌به لزوم ایجاد ارتباطات قوی بین صنعت و دانشگاه به‌منظور استفاده از نظریه‌های علمی در صنعت، استفاده از روش موردکاوی در مدیریت رفتار سازمانی ضروری است. هدف از مقالۀ حاضر بررسی و نقد کتاب موردکاوی‌های مدیریت رفتار سازمانی است. روش ارزیابی و نقد این اثر اسنادی ـ تحلیلی و مطابق با الگوی پیش‌نهادی شورای بررسی متون و کتب علوم ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
آمیخته‌پژوهی مدل اعتماد درون‌سازمانی مبتنی‌بر کنش جمعی (مورد مطالعه: آموزش‌وپرورش شهر تهران)

سعید آزاده؛ علی اکبر فرهنگی؛ سیدمحمد زاهدی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 53-82

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39277.2451

چکیده
  اعتماد عاملی حیاتی و ضروری برای موفقیت‌های فردی و سازمانی است که باعث افزایش نظم، ثبات، و قابلیت پیش‌بینی آینده می‎شود. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی اعتماد درون‌سازمانی از طریق کنش جمعی در آموزش‌وپرورش شهر تهران انجام ‌شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از نظر رویکرد اکتشافی، و از لحاظ نحوۀ تجزیه‌وتحلیل داده‌ها آمیخته ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد معرفت‌شناسی نظریۀ انسان سازمانی مک‌گرگور از منظر قرآن کریم

عبدالمؤمن حکیمی؛ علی اصغر شعاعی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 103-130

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39938.2510

چکیده
  معرفت‌‌شناسی ترازو و معیار سنجش است. در دانش مدیریت عیار پدیده‌‌های سازمانی با علم سنجش و جایگاه خود علم نیز با معرفت‌‌شناسی سنجیده می‌‌شود. معرفت‌شناسی محورِ تحلیل بسیاری از فرایندهای مدیریتی است که بدون شناخت صحیح آن شاید سازمان‌ها با چالش جدی با افراد در سازمان مواجه شوند. بررسی و نقد معرفت‌‌شناسی نظریۀ داگلاس مک‌گرگور ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب مدیریت استراتژیک

شیما صفرمحمدلو؛ ناهید فتحی؛ علیرضا کوشکی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 207-231

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39771.2494

چکیده
  در زمینۀ مدیریت استراتژیک، منابع متعددی تدوین شده که در کشور ایران یکی از محبوب‌ترین آن‌ها کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر. ‌دیوید، ‌ترجمۀ دکتر اعرابی و دکتر پارساییان، است. هدف این پژوهش بررسی و نقد این کتاب است. پژوهش حاضر رویکرد انتقادی دارد. به همین منظور، در این پژوهش از ابزار کاربرگ نقد کتب درسی و دانشگاهی شورای بررسی متون ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
ارائۀ الگوی توسعة توان‌مندی کارآفرینی نسل جوان کشور در بستر برنامه‌ریزی درسی آموزش عالی

سمیه قراگوزلو؛ فائزه ناطقی؛ مهناز جلال وندی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 281-306

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38303.2362

چکیده
  هدف از این تحقیق ارائۀ الگوی توسعۀ ‌‌توان‌مندی کارآفرینی نسل جوان کشور در بستر برنامه‌ریزی درسی آموزش عالی بود. تحقیق حاضر، از نظر هدف، توسعه‌‌ای و به‌صورت کیفی به‌روش داده‌بنیاد گلیزری بود. جامعۀ آماری در پیشینۀ مطالعاتی را کلیۀ متون نظری و پژوهشی داخلی و خارجی دردست‌رس، مراجع مرتبط، و اسناد بالادستی نظام آموزش‌و‌پرورش کشور ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

الهام ابراهیمی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 1-25

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35733.2201

چکیده
  مدیریت منابع انسانی به سیاست‌ها، اقدامات، و نظام‌های تأثیرگذار در رفتارها، نگرش‌ها، و عملکرد کارکنان اشاره دارد. در حوزۀ مدیریت منابع انسانی، کتاب‌های مرجع زیادی وجود دارد که هریک به‌دلیلی مشروعیت و مقبولیت مناسبی میان خوانندگان کسب کرده‌اند. کتاب مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، به‌قلم سیدرضا سیدجوادین، از جامع‌ترین کتاب‌هایی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن به‌روش اسنادی

رسول استادی؛ روح اله تولایی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 27-49

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.29862.1758

چکیده
  مدیریت اسلامی علمی است که در جمهوری اسلامی ایران اجرایی‌شدن آن بیش‌تر موردانتظار است. محققان دینی ـ مدیریتی نیز در این حوزه تحقیقات بیش‌تری انجام داده‌اند. یکی از این محققان حجۀ‌الاسلام ولی‌الله نقی‌پورفر است که در دهۀ 1370 کتابی با عنوان اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن نوشت. این پژوهش به نقد و بررسی این کتاب ارزش‌مند می‌پردازد ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب مدیریت استراتژیک هلدینگ؛چارچوبی برای استراتژی‌های سرپرستی

کریم اسگندری؛ شیدا عرفای جمشیدی؛ شادی عرفای جمشیدی؛ مجتبی رمضانی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 51-68

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.34854.2130

چکیده
  هدف از مقالۀ حاضر بررسی و نقد کتاب مدیریت استراتژیک هلدینگ؛ چارچوبی برای استراتژی‌های سرپرستی است. روش ارزیابی و نقد این اثر، استنادی ـ تحلیلی و مطابق با الگوی پیش‌نهادی شورای بررسی متون و کتب علوم انسانی در چهارچوب معرفی کلی، بررسی شکلی، و محتوایی اثر است. کیفیت شکلی اثر خوب است و به‌طور کلی قواعد عمومی نگارش تا حد امکان رعایت ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
کاربست رویکرد فراتئوری در نقد و بررسی کتب مدیریت اسلامی (موردمطالعه: کتاب مدیریت اسلامی، تألیف سیدعلی‌اکبر افجه‌ای)

صادق حسنی مقدم؛ روح الله تولایی؛ غلامرضا گودرزی؛ میثم بابایی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 69-92

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.31590.1892

چکیده
  در سال‌های اخیر به دلایل مختلف، ازجمله مطرح‌شدن مدیریت در غرب به‌عنوان یک دانش مستقل و ضرورت‌های اجتماعی جوامع اسلامی برای بهره‌گیری از مدیریت اسلامی در ادارۀ جامعه و سازمان‌ها، برخی از دانشمندان اسلامی کوشیده‌اند تا کتاب‌هایی را با محتوای مدیریت اسلامی با درنظرگرفتن پیش‌فرض‌های نظریه‌ای گوناگون تألیف کنند. یکی از کتاب‌های ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
رویکرد مبتنی‌بر شواهد از ره‌گذر نگاهی انتقادی به نظریه‌های مدیریت استراتژیک

وحید خاشعی ورنامخواستی؛ الهام سادات صبور ابوانی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 93-119

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.28325.1658

چکیده
  تغییرات جاری بیان‌گر آن است که تلاش سازمان‌ها در انطباق با شرایط خارجی برای بقا بیش‌تر تکامل طبیعی بوده است تا تلاش هشیارانه. استراتژی براثر نیاز مبرم و فزاینده به واکنش نشان‌دادن به تغییرات بازار درحال تکامل است؛ همان نیازی که در مسطح‌کردن سلسله مراتب سازمانی نقش دارد، این حذفِ لایه‌های مدیریتی بر شیوه‌های خلق استراتژی‌های ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد و بررسی کتاب تئوری مدیریت استراتژیک

رسول رنجبریان

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 121-140

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35548.2189

چکیده
  مدیریت استراتژیک برنامه‌ای هماهنگ، جامع، و پیوسته است که استعدادهای ممتاز سازمان را با محیط ارتباط می‌دهد و منظور از آن تحقق هدف‌های سازمان در چهارچوب اجرای صحیح مدیریت است. هدف این مقاله نقدی بر ترجمۀ کتاب تئوری مدیریت استراتژیک اثر گرت آر. جونز و چارلز دبلیو. ال. هیل است. برای نقد از روش کاوش‌گری فلسفی انتقادی استفاده شده است و ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب نقدی بر دانش مدیریت

حسن رنگریز؛ میرزاعلی صبوری نیا

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 141-163

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.15826.1230

چکیده
  آگاهی از جایگاه علمی مطالعات مدیریت به مطالعۀ علمی و تولید دانش نظری و عملی کمک می‌کند. گریزری در کتاب نقدی بر دانش مدیریت تلاش می‌کند تا نشان دهد که پژوهش مدیریتی فاقد معیار اعتبار برای علمی‌بودن است. بنابراین، وی تلاش می‌کند تا پژوهش مدیریتی را از بُعد سودمندی آن توجیه کند. نویسنده مباحث را چالشی و بحث‌برانگیز مطرح می‌کند، ولی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
تأملی انتقادی بر مطالعات کاربرد رسانه‌های اجتماعی در سازمان

میثم سام بند؛ علی اکبر فرهنگی؛ فرنوش زنگوئی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 165-191

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.16658.1259

چکیده
  رسانه‌های اجتماعی با توصیفی از ابزارهای برخط مجرایی را برای انتقال یا اشتراک‌گذاری اطلاعات با مخاطبان گسترده مهیا می‌کنند. این رسانه‌ها، با درگیرکردن عوامل انسانی در فرایندهای رویه‌ای و فلسفۀ وجودی یک سازمان، اجتماعی‌سازی سازمان را هدف قرار می‌دهند. بررسی پژوهش‌های انجام‌شده، در نسبیت رابطۀ رسانه‌های اجتماعی و ارتباطات ...  بیشتر