مدیریت و سیاست‌گذاری
ارائة مدل رهبری فناورانه آموزش مجازی در راستای پیش‌برد برنامه‌های آموزشی مدارس ابتدایی

مرجان ابراهیمی؛ جعفر حسین پور سعادت آبادی؛ اسفندیار دشمن زیاری؛ مجتبی معظمی؛ بی بی سادات میراسماعیلی

دوره 22، شماره 9 ، آذر 1401، ، صفحه 389-411

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.37902.2339

چکیده
  پژوهش حاضر باهدف ارائة مدل رهبری فناورانه آموزش مجازی در راستای پیش­برد برنامه­های آموزشی مدارس ابتدایی با رویکرد ترکیبی اجرا گردید. پژوهش از نوع اکتشافی متوالی بود. جامعة آماری در بخش کیفی را خبرگان آشنا به رهبری فناورانه، شامل می‌شوند؛ که این افراد، به‌صورت هدفمند از نوع معیاری، برای مصاحبه‌های کیفی در موضوع پژوهش انتخاب ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد معرفت‌شناسی مدیریت اقتضایی از منظر قرآن

علی آقا صفری؛ عبد الله توکلی

دوره 22، شماره 9 ، آذر 1401، ، صفحه 413-440

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.37589.2319

چکیده
  مدیریت اقتضایی، مدعی است که در مدیریت، چیزی به نام بهترین اصول جهان‌شمول وجود ندارد. با عنایت به ره‌آوردهای رهیافت اقتضایی، ضروری است که معرفت‌شناسی آن، از منظر قرآن با بهره‌گیری از روش استنطاقی، مورد تحلیل قرار گیرد؛ تاضمن بیان گزاره‌های کلام وحی در رد، تأیید، اصلاح و تکمیل معرفت‌شناسی مدیریت اقتضایی، با تمسک به آنها کاستی‌های ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد و بازتعریف مفهوم و ابزارهای سنجش کارآفرینی استراتژیک

محمد جواد نائیجی

دوره 22، شماره 9 ، آذر 1401، ، صفحه 441-459

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.19569.1325

چکیده
  با وجود اینکه پژوهشگران در مورد ماهیت و اهمیت کارآفرینی استراتژیک اتفاق‌نظر دارند، تعاریف متعدد این مفهوم، ابهام‌آفرین شده است. همچنین بیشتر معیارهای موجود ویژگی منحصربه فرد کارآفرینی استراتژیک را در نظر نگرفته‌اند. هدف این مقاله، نقد و بازتعریف کارآفرینی استراتژیک و ابزارهای سنجش آن است. در این پژوهش، با بررسی سیستماتیک پژوهش‌های ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
طراحی الگوی اعتماد درون‌سازمانی از طریق کنش جمعی در آموزش‌وپرورش شهر تهران (با استفاده از تئوری داده بنیاد)

سعید آزاده؛ علی اکبر فرهنگی؛ سیدمحمد زاهدی

دوره 22، شماره 7 ، مهر 1401، ، صفحه 341-361

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.36748.2267

چکیده
  توجه به مفهوم اعتماد در مدیریت از دهه 1980 شروع و در طول چند دهه گذشته از زوایا و رویکردهای مختلف موردمطالعه قرارگرفته است. اعتماد عاملی حیاتی و ضروری برای موفقیت‌های فردی و سازمانی است. اعتماد در میان افراد و کارکنان، باعث ثبات، وحدت و انسجام درون‌سازمانی، ارتقای کارایی و اثربخشی گروه‌ها و زمینه‌ساز همکاری، مشارکت و ارتباطات مؤثراست. ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد صورت‌گرایانه و پژوهشی کتاب Competency-Based Human Resource Management (مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی)

الهام ابراهیمی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 215-238

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.38221.2356

چکیده
  امروزه اندیشمندان و سیاستگذاران، برای مدیریت منابع انسانی نقش‌های جدیدی متصورند که یکی از مهم‌ترین آن‌ها «ابتنای بر شایستگی» در تمامی کارکردهای مدیریت منابع انسانی از برنامه‌ریزی و انتخاب به مثابه فرآیندهای ورودی تا توسعه و نگهداشت و فرآیندهای خروجی منابع انسانی است. هدفِ مقاله، نقد و بررسی کتاب مدیریت منابع انسانی مبتنی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی ابزارها و روش‌های بهبود

علی‌رضا بناگر؛ زهرا سعیدی رامیانی؛ نادی علی‌زاده؛ فرانک پایدار

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 239-266

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39168.2440

چکیده
  هدف مقاله حاضر، بررسی و نقد کتاب سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی ابزارها و روش­های بهبود اثر مهدی ابراهیمی بلانی، ویدا رشیدی و سعید شهبازمرادی است. این اثر در حوزه مدیریت و فرهنگ سازمانی به رشته تحریر در آمده و در چهار فصل و یک پیشگفتار تنظیم شده است. در فرآیند نقد و ارزیابی این کتاب از معیارها و شاخص­های نقد، مطابق با الگوی ارائه‌شده ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
مدیریت دانش در عمل: نقد و بررسی کتاب راهبرد دانش و مدیریت دانش

محمد حسن زاده؛ بهروز رسولی؛ سمیه جعفری

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 267-285

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38319.2364

چکیده
  به باور بسیاری از پژوهشگران، متخصصان، و مدیران، دانش از کلیدی‌ترین دارایی‌های سازمان‌ها و کسب‌وکارها در عصر کنونی است. در همین راستا اصطلاح راهبرد دانش به منظور روشن کردن دارایی‌های دانشی برای سازمان مورد توجه قرار گرفته که در نهایت با پیاده‌سازی مدیریت دانش و تدوین راهبرد مدیریت دانش موجب بهبود کارآمدی و کارایی سازمان می‌شود. ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد و بررسی انتقادی کتاب مبانی و نظریه مدیریت دانش دین بنیان و کاربردهای آن

رسول رنجبریان؛ زینب دلربائی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 287-308

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.37251.2302

چکیده
  یکی از بهترین­ روش­ها برای حفظ و بهره­وری از سرمایه­های دانشی، مدیریت دانش است. مدیریت دانش، ابزاری مدیریتی و فرایند ایجاد ارزش از دارایی‌های نامرئی سازمان است. هدف این مقاله،  نقد و بررسی انتقادی کتاب «مبانی و نظریه مدیریت دانش دین بنیان و کاربردهای آن» اثر حسنعلی نعمتی شمس‌آباد است. در این مقاله تلاش شد با رویکرد ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب مبانی نورولیدرشیپ: رهبری سازمانی براساس علوم اعصاب

المیرا شاکری؛ کریم اسگندری؛ شادی عرفای جمشیدی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 309-337

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35078.2142

چکیده
  نقد و تحلیل محتوای کتاب‌های دانشگاهی سبب می‌شود که در طراحی و سازمان‌دهی مناسب آن­ها، دقت کافی به عمل آید، بر همین اساس هدف این مقاله بررسی و نقد کتاب مبانی نورولیدرشیپ: رهبری سازمانی بر اساس علوم اعصاب، تألیف کیومرث احمدی است که توسط انتشارات ترمه در سال 1397 منتشر شد. روش ارزیابی و نقد این اثر، اسنادی- تحلیلی و مطابق با الگوی پیشنهادی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
ارائه چارچوبی برای تدوین و بازنگری کتب درسی مدیریت با رویکرد کاربردی و مهارت افزایی (مطالعه تطبیقی موردی: کتب مدیریت رفتار سازمانی)

محمد شیخ زاده

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 339-372

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.34890.2134

چکیده
  یکی از آسیب‎های جدی آموزش مدیریت در ایران، ضعف محتوای کتب درسی و عدم توجه به بُعد کاربردی و مهارت افزایی در نگارش آن‎هاست. هدف از این مقاله بررسی و مقایسه محتوای برخی کتب درسی مدیریت در حوزه رفتار سازمانی در داخل و خارج از کشور است. پس از بررسی کتاب های مختلف رفتار سازمانی که در دانشکده های مدیریت داخل و خارج از کشور تدریس می گردد، ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقدی بر کتاب تحلیل خط مشی عمومی: مفاهیم، رویکردها، مدل ها و فرآیندها

هادی کرمی؛ داود کیاکجوری

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 393-411

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.36203.2231

چکیده
  تحلیل خط مشی عمومی گرایشی جدید از مدیریت دولتی در دانشگاههای معتبر می باشد که به مطالعه نقش تحلیل گران در تدوین و اجرا خط مشی عمومی و ارائه سبک های مختلف تحلیل می پردازد. تحلیل خط مشی، روشی برای فرمول بندی و شناخت مشکلات به منظور جست و جو برای راه حل های ممکن است. بدین منظور کتاب منوریان، عباس. تحلیل خط مشی عمومی: مفاهیم، رویکردها، مدل ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد و بررسی کتاب مدیریت استراتژیک و سیاست کسب‌وکار- تجزیه‌وتحلیل محیط و تدوین استراتژی

امیررضا کنجکاو منفرد

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 413-432

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38665.2405

چکیده
  هدف این مقاله بررسی و نقد کتاب مدیریت استراتژیک و سیاست کسب‌وکار اثر توماس ال. ویلن و جی. دیوید هانگر است. در فرآیند نقد و ارزیابی این کتاب از معیارها و شاخص‌های نقد، مطابق با الگوی ارائه‌شده توسط شورای بررسی متون و کتب درسی و دانشگاهی علوم انسانى استفاده است. در این راستا، ابعاد شکلی و محتوایی کتاب با رویکردی تحلیلی مورد بررسی و نقد ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب نهضت‌های مدیریتی در بخش دولتی (گذشته، حال و آینده)

مهدی گل وردی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 433-456

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39054.2431

چکیده
  مدیریت دولتی به مطالعه دولت‌ها، نهادها و ساختارهای دولتی و هم‌چنین اقدامات افراد در بخش دولتی می‌پردازد. در رشته مدیریت دولتی کتاب‌های متعددی تألیف و ترجمه شده‌اند. در این میان تعداد محدودی از این کتاب‌ها مورد استقبال خوانندگان قرار گرفته‌اند. کتاب نهضت‌های مدیریتی در بخش دولتی، تألیف دکتر حسن دانائی‌فرد از جمله بروز ترین و ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب تغییر و تحول سازمانی (بن‌مایه‌ها و پیامدها)

غلامرضا گودرزی؛ منصوره معینی کربکندی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 457-484

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.29794.1748

چکیده
  سازمانها از شالوده‌های اصلی اجتماع کنونی هستند و مدیریت، مهم‌ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگ سازمانهاست. مدیر، روند حرکت از وضع موجود به وضعیت مطلوب را هدایت می‌کند و در هر لحظه، برای ایجاد آینده‌ای بهتر در تکاپوست. گذشته با تمام ماهیت و آموختنی‌هایش و با تمام تاثیری که می‌تواند بر آینده داشته باشد، اتفاق افتاده است و هیچ ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
واکاوی و نقد مدل مدیریت استراتژیک برایسون

یعقوب مهارتی؛ فاطمه بیگی نصرابادی

دوره 22، شماره 5 ، مرداد 1401، ، صفحه 485-510

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.37793.2329

چکیده
  مرور انتقادی اولین گام در شناخت دقیق و عمیق تئوری ها و مدخلی جهت ورود به نظریه‌پردازی در حوزه‌ای خاص است. هدف این مقاله تاکید بر گسترش فرهنگ نقد در ادبیات سازمان و مدیریت و مرور انتقادی مدل مدیریت استراتژیک برایسون به عنوان نمونه‌ای از نقد تئوری ها است. چرا که مدل برایسون در زمینه برنامه ریزی راهبردی در سازمان های عمومی و غیر انتفاعی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب موردکاوی‌های مدیریت رفتار سازمانی

کریم اسگندری؛ شادی عرفای جمشیدی؛ المیرا شاکری؛ شیدا عرفای جمشیدی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 1-27

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35020.2140

چکیده
  با توجه به لزوم ایجاد ارتباطات قوی بین صنعت و دانشگاه جهت استفاده از نظریه­های علمی در صنعت، استفاده از روش موردکاوی در مدیریت رفتار سازمانی ضروری می­باشد. هدف از مقاله حاضر بررسی و نقد کتاب موردکاوی­های مدیریت رفتار سازمانی می­باشد. روش ارزیابی و نقد این اثر، اسنادی- تحلیلی و مطابق با الگوی پیشنهادی شورای بررسی متون و کتب علوم ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
آمیخته‌پژوهی مدل اعتماد درون‌سازمانی مبتنی‌برکنش جمعی (موردمطالعه: آموزش‌وپرورش شهر تهران)

سعید آزاده؛ علی اکبر فرهنگی؛ سیدمحمد زاهدی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 57-87

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39277.2451

چکیده
  اعتماد عاملی حیاتی و ضروری برای موفقیت‌های فردی و سازمانی است که باعث افزایش نظم، ثبات و قابلیت پیش‌بینی آینده می‎شود. پژوهش حاضر باهدف طراحی الگوی اعتماد درون‌سازمانی از طریق کنش جمعی در آموزش‌وپرورش شهر تهران انجام‌شده است.این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی، ازنظر رویکرد، اکتشافی، و ازلحاظ نحوه تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، آمیخته (کیفی-کمّی) ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد معرفت‌شناسی نظریۀ انسان سازمانی مک گریگور از منظر قرآن کریم

عبدالمؤمن حکیمی؛ علی اصغر شعاعی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 111-140

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39938.2510

چکیده
  معرفت­شناسی ترازو و معیار سنجش است. در دانش مدیریت عیار پدیده­های سازمانی با علم سنجش و جایگاه خود علم نیز با معرفت­شناسی(اپیستمولوژی) سنجیده می­شود. معرفت شناسی به عنوان محور تحلیل بسیاری فرآیندهای مدیریتی است که بدون شناخت صحیح آن، شاید سازمان ها با چالش جدی در مواجهه ی با افراد در سازمان مواجه شود. بررسی و نقد معرفت­شناسی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب مدیریت استراتژیک

شیما صفرمحمدلو؛ ناهید فتحی؛ علیرضا کوشکی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 223-249

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.39771.2494

چکیده
  در زمینه مدیریت استراتژیک، منابع متعددی تدوین شده که در کشور ایران یکی از محبوب‌ترین آن‌ها، کتاب "مدیریت استراتژیک" فرد آر.‌دیوید(Fred R. David) ‌ترجمه دکتر اعرابی و پارساییان است. هدف این پژوهش، بررسی و نقد این کتاب می‌باشد. پژوهش حاضر، دارای رویکرد انتقادی بوده و از ابزار کاربرگ نقد کتب درسی و دانشگاهی شورای بررسی متون و کتب علوم ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
ارائۀ الگوی توسعة توان‌مندی کارآفرینی نسل جوان کشور در بستر برنامه‌ریزی درسی آموزش عالی

سمیه قراگوزلو؛ فائزه ناطقی؛ مهناز جلال وندی

دوره 22، شماره 2 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 301-327

https://doi.org/10.30465/crtls.2022.38303.2362

چکیده
  هدف از این تحقیق ارائه الگوی توسعه توانمندی کارآفرینی نسل جوان کشور در بستر برنامه‌ریزی درسی آموزش عالی بود. تحقیق حاضر ازنظر هدف، توسعه­ای و به‌صورت کیفی به روش داده بنیاد گلیزری بود. جامعه آماری در پیشینه مطالعاتی را کلیه متون نظری و پژوهشی داخلی و خارجی در دسترس، مراجع مرتبط و اسناد بالادستی نظام آموزش‌وپرورش کشور جمهوری اسلامی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
بررسی و نقد کتاب مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

الهام ابراهیمی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 1-25

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.35733.2201

چکیده
  مدیریت منابع انسانی به سیاست‌ها، اقدامات، و نظام‌های تأثیرگذار در رفتارها، نگرش‌ها، و عملکرد کارکنان اشاره دارد. در حوزۀ مدیریت منابع انسانی، کتاب‌های مرجع زیادی وجود دارد که هریک به‌دلیلی مشروعیت و مقبولیت مناسبی میان خوانندگان کسب کرده‌اند. کتاب مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، به‌قلم سیدرضا سیدجوادین، از جامع‌ترین کتاب‌هایی ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن به‌روش اسنادی

رسول استادی؛ روح اله تولایی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 27-49

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.29862.1758

چکیده
  مدیریت اسلامی علمی است که در جمهوری اسلامی ایران اجرایی‌شدن آن بیش‌تر موردانتظار است. محققان دینی ـ مدیریتی نیز در این حوزه تحقیقات بیش‌تری انجام داده‌اند. یکی از این محققان حجۀ‌الاسلام ولی‌الله نقی‌پورفر است که در دهۀ 1370 کتابی با عنوان اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن نوشت. این پژوهش به نقد و بررسی این کتاب ارزش‌مند می‌پردازد ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
نقد کتاب مدیریت استراتژیک هلدینگ؛چارچوبی برای استراتژی‌های سرپرستی

کریم اسگندری؛ شیدا عرفای جمشیدی؛ شادی عرفای جمشیدی؛ مجتبی رمضانی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 51-68

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.34854.2130

چکیده
  هدف از مقالۀ حاضر بررسی و نقد کتاب مدیریت استراتژیک هلدینگ؛ چارچوبی برای استراتژی‌های سرپرستی است. روش ارزیابی و نقد این اثر، استنادی ـ تحلیلی و مطابق با الگوی پیش‌نهادی شورای بررسی متون و کتب علوم انسانی در چهارچوب معرفی کلی، بررسی شکلی، و محتوایی اثر است. کیفیت شکلی اثر خوب است و به‌طور کلی قواعد عمومی نگارش تا حد امکان رعایت ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
کاربست رویکرد فراتئوری در نقد و بررسی کتب مدیریت اسلامی (موردمطالعه: کتاب مدیریت اسلامی، تألیف سیدعلی‌اکبر افجه‌ای)

صادق حسنی مقدم؛ روح الله تولایی؛ غلامرضا گودرزی؛ میثم بابایی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 69-92

https://doi.org/10.30465/crtls.2021.31590.1892

چکیده
  در سال‌های اخیر به دلایل مختلف، ازجمله مطرح‌شدن مدیریت در غرب به‌عنوان یک دانش مستقل و ضرورت‌های اجتماعی جوامع اسلامی برای بهره‌گیری از مدیریت اسلامی در ادارۀ جامعه و سازمان‌ها، برخی از دانشمندان اسلامی کوشیده‌اند تا کتاب‌هایی را با محتوای مدیریت اسلامی با درنظرگرفتن پیش‌فرض‌های نظریه‌ای گوناگون تألیف کنند. یکی از کتاب‌های ...  بیشتر

مدیریت و سیاست‌گذاری
رویکرد مبتنی‌بر شواهد از ره‌گذر نگاهی انتقادی به نظریه‌های مدیریت استراتژیک

وحید خاشعی ورنامخواستی؛ الهام سادات صبور ابوانی

دوره 21، شماره 3 ، خرداد 1400، ، صفحه 93-119

https://doi.org/10.30465/crtls.2020.28325.1658

چکیده
  تغییرات جاری بیان‌گر آن است که تلاش سازمان‌ها در انطباق با شرایط خارجی برای بقا بیش‌تر تکامل طبیعی بوده است تا تلاش هشیارانه. استراتژی براثر نیاز مبرم و فزاینده به واکنش نشان‌دادن به تغییرات بازار درحال تکامل است؛ همان نیازی که در مسطح‌کردن سلسله مراتب سازمانی نقش دارد، این حذفِ لایه‌های مدیریتی بر شیوه‌های خلق استراتژی‌های ...  بیشتر